En toen was daar het moment dat ik ging nadenken over mijn loopbaan. Kan ik mijn talenten beter benutten en mijn waarde vergroten? Is het mogelijk om het plezier in mijn werk terug te vinden? Maar hoe verander je je loopbaan?
Maayke heeft me geholpen om mijn antwoorden te formuleren op de vragen: “Wie ben ik?”, “Wat wil ik”, “Wat kan ik?” Tijdens verschillende opdrachten heeft ze mij het vertrouwen gegeven om me open te stellen voor verandering. En me te helpen concentreren op wat voor mij belangrijk is.
Toen mijn doelen scherper werden, werd de vraag: “En hoe ga ik daar komen?” Ook daar heb ik veel steun en advies gekregen van Maayke. En het vertrouwen dat een ogenschijnlijke grote switch best mogelijk is als je kleine, gerichte stapjes zet.
Maayke heeft goed inzicht in de belangen en de vraag van de werkgever. Daardoor hebben we een succesvolle strategie kunnen uitzetten, die voor alle partijen interessant is gebleken. Naast de betrokken managers, maar ook van vele collega’s en vrienden, kreeg ik complimenten over mijn aanpak en mijn carrièremove.
Het bepalen van richting en het zetten van stappen moest ik echt zelf doen, maar zonder Maayke was dit niet op deze manier gelukt. Zij gaf mij de handvatten, zodat ik echt regisseur van mijn loopbaan ben geworden. Dat geeft een gevoel van controle en zelfvertrouwen.
Het resultaat is, dat ik heb kunnen switchen van werkterrein en werkzaamheden. Ik heb me met een helder verhaal kunnen presenteren aan mijn nieuwe werkgever. Mede daardoor is het vertrouwen uitgesproken in mijn kunnen. En dat is gewaardeerd met een cursus en een opleiding, zodat ik mij snel kan ontwikkelen. Want ik ben nog niet waar ik komen wil.
Ik heb mijn doelen helder. Het ontwikkelpad is duidelijk. En de eerste stappen zijn gezet. Ik voel dat ik in mijn kracht sta.
Bedankt Maayke!