Testen en onderzoeken
Ik ben geregistreerd testadviseur bij BKA. Dit betekent dat er opleidings- en ervaringseisen aan je worden gesteld en dat een aantal opdrachtgevers en collega’s je aanbevelen. Hierbij volg ik de gedragscode van BKA (www.beroepskeuze.nl).
Digitale testen doen we voor meer inzicht in bijvoorbeeld persoonlijkheid, capaciteiten, drijfveren, werkwaarden, beroepsinteresse, veranderingsbereidheid, leiderschapskwaliteiten en nog veel meer. Afhankelijk van je vraag, zet ik de juiste test of onderzoek in.
…capaciteiten
- Heb je een functie maar wil je weten of je meer aankunt?
- Functioneer je niet goed en wil je weten hoe dat komt?
- Wil je weten welk werk- en denkniveau je hebt voordat je op zoek gaat naar een andere baan?
- Of wil je als werkgever eerst weten wat het niveau van een kandidaat is en of wat zijn/haar competenties zijn voordat hij/zij aangenomen wordt?
Bij deze en nog veel meer vragen kan ik een capaciteitentest inzetten – een test die op verschillende niveaus kan worden afgenomen.
Een capaciteitenonderzoek test het algemene werk- en denkniveau en dat is belangrijk omdat het laat zien op welk niveau je kunt functioneren en wat passend voor je is.
…competenties en talenten
- Wil je weten wat je sterke en zwakke punten zijn?
- En over welke competenties je beschikt?
- Wil je weten in hoeverre je leidinggevende competenties aansluiten bij een specifieke functie?
Dan is een competentieonderzoek geschikt. Het onderzoek vindt plaats aan de hand van een vragenlijst van Elloo.
Andere mogelijke testen zijn: beroepskeuzetesten, omgaan met veranderen, drijfveren en leiderschapskwaliteiten. Ook een Insights test kan veel antwoorden geven op vragen. Dit onderwerp wordt apart beschreven (zie onder Specialisaties in het menu of klik hier).
Werkwijze
Je vult de vragenlijsten digitaal in. Via mij krijg je het rapport en dit wordt besproken in een of meerdere gesprekken (afhankelijk van de vraagstelling). Een test kan los gebruikt worden of onderdeel zijn van een traject.
Resultaat
Afhankelijk van de startvraag heb je bijvoorbeeld zicht op:
- je werk- en denkniveau
- je competenties talenten en ontwikkelpunten
- mogelijke beroepsrichtingen
- je drijfveren
