Leren met en van elkaar…..
Belangrijk bij trainingen en workshops is altijd dat er in een goede sfeer van vertrouwen geleerd wordt, dat mensen het naar hun zin hebben gehad en wijzer zijn geworden. En dat ervaringen worden gedeeld en we leren met en van elkaar.
De inhoud is afhankelijk van het doel van de workshop en de vraagstelling. Bovendien worden workshops voortdurend aangepast en verder ontwikkeld. Het resultaat wordt altijd gemeten middels evaluatieformulieren.
Een aantal voorbeelden van workshops en trainingen die ik heb gegeven zijn:
- Solliciteren (brief, curriculum vitae, vacature analyse en het sollicitatiegesprek)
- Insights Discovery
- Kwaliteiten, inspiratiebronnen en werkwaarden
- Omgaan met veranderingen
- Teamtrainingen, meestal met behulp van Insights Discovery
- Loopbaantraining of workshops
In een workshop is er altijd een afwisseling van theorie, opdrachten en oefenen zodat het een levendig en afwisselend geheel wordt. Een workshop of training wordt door mij en soms samen met een collega van de loopbaanadviesgroep gegeven.
Doorlooptijd
Een workshop kan een dagdeel of een dag in beslag nemen, een training duurt vaak langer en is altijd maatwerk, afhankelijk van het gestelde doel. Vaak wordt een terugkomdag georganiseerd, om het resultaat te consolideren.
