Een kompas om je koers te bepalen!
Heb je vragen als:
- Wil ik dit werk nog jaren blijven doen?
- Zit ik wel op de juiste plek?
- Door omstandigheden moet ik iets anders – maar wat past bij mij ?
- Wat zijn voor mijn competenties en ambities de reële mogelijkheden op de arbeidsmarkt?
- Ik heb ambities, maar welke stappen moet ik zetten?
Kortom, zoek je (opnieuw) antwoorden op de vragen wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?
Dan past loopbaanbegeleiding bij je: een traject op maat, waarbij op jouw situatie afgestemde opdrachten, methodieken en eventueel testen worden ingezet.
Zo’n traject begint met een intake, waarna we een plan van aanpak wordt opstellen. Vervolgens gaan we aan de hand van de gekozen instrumenten gesprekken voeren, vragenlijsten doornemen en oefeningen doen waardoor we op veel van je vragen al een helder antwoord krijgen. Bovendien gaan we de arbeidsmarkt onderzoeken, binnen of buiten de eigen organisatie, middels het voeren van oriënterende netwerkgesprekken en maken we een helder profiel voor je ‘netwerkcurriculum vitae en LinkedIn.
We vatten de resultaten van dit zelfonderzoek samen in een zoekprofiel. Je kunt daarna besluiten om op je huidige plek te blijven of op zoek te gaan naar een andere passende functie binnen of buiten de eigen organisatie.
Afhankelijk van de situatie en de vraagstelling vinden de gesprekken wekelijks of een keer per twee/drie weken plaats. Tussentijds maak je huiswerkopdrachten.
Resultaat
Je krijgt een beter inzicht in het verloop van je loopbaan tot nu toe, maar ook in je kwaliteiten, beperkingen, waarden en ambities. Dit stelt je in staat een gefundeerde loopbaankeuze te maken, eigen verantwoordelijkheid te nemen en indien nodig te werken aan een nieuw en realistisch perspectief.
Tijdsinvestering
Afhankelijk van de vraagstelling een tot zes maanden.
